Servicios y Asesoría en Derecho Laboral

Defendemos tus derechos laborales en casos de despido, indemnizaciones, accidentes del trabajo y más en toda la Región Metropolitana.

Especialidades del Derecho Laboral

Despido injustificado

Demandas por despido sin causa válida y cobro de recargos legales.

Indemnizaciones por años de servicio

Cálculo y defensa de tu indemnización legal y sustitutiva.

Accidentes del trabajo

Reclamaciones contra la ACHS e ISL y obtención de pensiones.

Horas extraordinarias impagas

Cobro de horas extra y recargos del 50 % conforme al Código del Trabajo.

Fuero maternal y paternal

Protección del empleo durante embarazo y postnatal, recursos de tutela.

Cobro de finiquito

Gestión integral del finiquito y ratificación ante la Inspección del Trabajo.

Nuestro proceso de trabajo

1. Evaluación inicial

Revisamos antecedentes y plazos legales en una primera reunión de conocimiento.

2. Estrategia legal personalizada

Definimos demanda, cálculo de indemnización y pruebas.

3. Representación y negociación

Buscamos acuerdos favorables antes de juicio.

4. Resolución y seguimiento

Defensa sólida ante Juzgado de Letras del Trabajo o Corte.

¿Por qué elegir Jerez & Daza?

27 años entregando

confianza

a nuestros clientes

27 años de experiencia

Desde el año 1997 ayudando a más de 1.000 familias en todo Chile.

Cercanía y transparencia

Comunicación constante y lenguaje claro para que entiendas cada decisión.

Alto porcentaje de éxito

Más del 85 % de nuestros casos de familia se resuelven favorablemente.

Cobertura regional

Atendemos en la Región Metropolitana y comunas de Melipilla, Talagante y alrededores.

Cobertura geográfica

Preguntas frecuentes

¿Qué plazo tengo para demandar por despido injustificado?

El Código del Trabajo fija 60 días hábiles desde la terminación del contrato para presentar la demanda, prorrogables 90 días si se interpone reclamo en la Inspección del Trabajo.

Corresponde un mes de remuneración por cada año trabajado con tope de 11 años, más el recargo legal del 30 % si hubo despido injustificado.

Sí. Puedes demandar el cobro de horas extra impagas de hasta 2 años anteriores a la presentación de la acción.

Protege a la trabajadora embarazada desde la concepción hasta 1 año después del término del descanso posnatal; despido requiere autorización judicial.

Puedes afiliarte voluntariamente a la Ley Nº 16.744 y recibir prestaciones médicas y económicas de la mutual respectiva (ACHS/IST/ISL).

No es obligatorio, pero un abogado asegura que montos y descuentos sean correctos y puede exigir multas por mora si no te pagan oportunamente.

Áreas de cobertura

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Encontraremos una pronta solución a su conflicto

Jerez & Daza abogados es un estudio jurídico ubicado en la Región Metropolitana fundado en 1997, que cuenta con una variedad de abogados expertos en las diversas áreas del derecho como familia, civil y laboral.

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